弊社は､昭和33年設立以来､業務領域を拡大して順調に伸展してまいりました。少子高齢化社会のもとで人材確保の厳しさが増しています。
環境問題や災害問題に対する社会の関心は高まっており､事業環境の急速な変化に対応すると共に働き方改革関連法の施行に基づき実現させるために意欲ある人材の確保に努めています。また「防災・減災､国土強靭化のための5か年加速化対策」により大規模長期（工期2年以上）業務の受注業務が増大したことから､是非とも面談の機会をくださるよう切に御願い申し上げます。
きっとあなたの希望をかなえます。
募集要項
当社のビジョン「環境保全の推進」を達成するための環境分析センターが令和5年7月21日に清水建設株式会社の施工により完成します。
| 募集職種 |
橋梁設計
橋梁耐震対策予備・詳細設計、斜張橋補修・耐震補強設計、高架橋､ランプ橋耐震補強設計、第二神明高架橋橋梁設計、高速道路ジャンクション橋梁設計、RC3径間連続中空床版橋(70ｍ)設計、PC単純プレテンションT桁橋(35ｍ)設計、PC3径間連結ポストテンションT桁橋(120ｍ)設計、鋼単純合成鈑桁橋(50ｍ)詳細設計、鋼単純トラス橋(110ｍ)詳細設計、鋼3径間連続鈑桁橋(195ｍ)詳細設計、鋼3径間連続鋼床版箱桁橋(420ｍ)設道路設計
道路設計
道路概略設計､予備設計､詳細設計、平面交差点予備､詳細設計、サービスエリア予備､詳細設計、パーキングエリア予備､詳細設計、歩道詳細設計､取付道路､排水路設計、門型ラーメン､箱型函渠予備､設計、擁壁・補強土予備､予備設計、逆T式擁壁､重力式擁壁詳細設計、モタレ式､井桁､大型ブロック積擁壁設計、テールアルメ､多数アンカー式擁壁詳細設計、U型擁壁詳細設計、法面工予備､詳細設計、落石防護柵詳細設計、雪崩予防施設詳細設計、一般構造物基礎工詳細設計、電線共同溝(C・C・BOX)予備詳細設計
河川・砂防設計
土砂災害警戒区域等基礎調査、土砂・洪水氾濫対策計画検討業務、河道掘削詳細設計､建設発生土利用検討、総合治水対策地下調整池詳細設計、洪水浸水想定区域図作成業務、樋門予備・詳細設計、河川排水機場予備・詳細設計、護岸詳細設計､砂防堰堤予備詳細設計、流木対策工予備・詳細設計、渓流保全工詳細設計
上下水道部門調査・設計
下水終末処理場・ポンプ場土木・建築、実施設計､プラント機械・電気設計、建築設備機械・電気実施設計、下水処理・ポンプ場耐震補強設計、浄水場・配水池上水施設設計､耐震診断、公共下水道施設ストックマネジメント計画策定、上下水道全体計画､事業計画､認可設計、下水道雨水流出解析モデル構築、流域下水道内水浸水想定区域図作成、流域下水道調整池詳細設計､FEM解析、下水道増補幹線再構築シールド工法詳細設計、送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計、下水道幹線管渠TVカメラ調査
環境調査・廃棄物処理施設
導水路植物､魚類､底生動物調査、ごみ処理施設大気質､水質､土壌､測定業務、広域一般廃棄物処理施設環境影響評価事後調査業務、焼却炉生活環境影響調査、産業廃棄物環境影響評価業務、広域最終処分場生活環境影響調査、熱回収施設等整備事業環境影響調査、一般廃棄物処理基本計画等策定業務、環境清掃センター最終処分場基本設計、新美化センター施設整備基本調査業務、し尿処理施設基本構想策定業務、最終処分場延命化基本設計、エネルギー回収施設運営事業者選定業務、埋立地プラント設備予備設計
空間情報技術
道路1級基準点測量・UAVレーザ測量、河川三次元点群測量､深浅測量、古墳群他空中写真測量、土砂災害警戒区域等航空写真測量図化、琵琶湖総管沿岸域航空写真撮影業務、航空レーザ森林資源情報等解析、京都縦貫道路管理システム整理業務、道路台帳データベース更新業務、第二阪奈有料道路資産台帳整理業務、流域下水道固定資産調査､財政計画策定業務、寝屋川流域下水固定資産評価マニュアル作成、道路台帳経年変化修正整理統合業務、災害台帳保守管理GISシステム保守業務、漁業集落排水事業固定資産調査､評価業務
|
|---|---|
| 雇用形態 | 総合職正社員 |
| 勤務地 |
原則として､本社(大阪)又は東京本社(東京都新宿区)となりますが､希望により次の支社勤務も可能です。 (1)名古屋支社 名古屋市西区名駅二丁目22番9号(あいおいニッセイ同和損保名古屋名駅ビル) (2)中国支社 広島市中区舟入本町2番32-1号 (3)四国支社 高松市中央町11番15号(日建高松ビル) (4)九州支社 福岡市博多区綱場町8番23号(朝日生命福岡昭和通ビル) |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 17：30 |
| 給与 |
給与改定は毎年4月 令和4年4月の定期昇給は､平均昇給率3.60％となっています。初年度の年収(23才)527万円。 ①モデル年収(令和3年実績) 27才 総合職 611万円 30才 管理職5等級(主 任) 647万円 33才 管理職4等級(課長代理) 717万円 37才 管理職3等級(課 長) 812万円 44才 管理職2等級(担当部長) 1,051万円 49才 管理職1等級(統括部長) 1,463万円 |
| 諸手当 |
①資格手当:技術士1部門50,000円 2部門70,000円 RCCM 20,000円 1級建築士 30,000円 1級土木施工管理技士等20,000円 ②業務手当:みなし残業手当として､管理職に15時間相当額を支給します。 ③地域手当:首都圏勤務者 20,000円､東北地区 10,000円 ④別居手当:基本給の15％相当額､60,000円以内 ⑤時間外手当:管理職以外の総合職及び一般職に対して､勤務時間に応じて支給します。 ⑥通勤手当:実費を支給します。 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月、業績に応じて決算賞与あり） 令和4年夏期賞与は､全社員平均支給額1,036千円､ 管理職平均支給額1,460千円となっています。 |
| 休日・休暇 |
(休日)完全週休2日(土曜､日曜､祝日) (休暇)夏期休暇(3日)､年末年始､年次有給休暇､特別休暇(慶弔等) |
採用フロー
中途採用のエントリーから内定までの流れは以下のように実施しています。
中途採用 応募フォームより
エントリー
必要書類を
郵送してください。
| 提出書類 | 履歴書(写真添付)､業務経歴書(様式は自由ですが､テクリス登録している業務を有する場合は､技術者実績確認書を添付してください) |
|---|---|
| 提出先 |
本社 〒542-0012 大阪市中央区谷町六丁目4番3号 株式会社 日建技術コンサルタント 総務部中途採用担当 稲垣友秀､賀戸功子 TEL：06-6766-3900 E-mail：somu@nikken-gcon.co.jp 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目24番1号(西新宿三井ビルディング) 株式会社 日建技術コンサルタント 東京本社 中途採用担当 岸江洋充 TEL：03-3349-8901 E-mail：t-eigyou@nikken-gcon.co.jp |
書類審査
面接
1回実施予定
内定
